Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Тренер по продажам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного тренера по продажам, который будет отвечать за разработку и проведение обучающих программ для нашей команды продаж. Ваша основная задача будет заключаться в повышении уровня знаний и навыков наших сотрудников, чтобы они могли эффективно достигать поставленных целей и увеличивать объемы продаж. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством и отделом кадров для определения потребностей в обучении и разработки соответствующих программ. Важно, чтобы вы обладали отличными коммуникативными навыками и умели мотивировать людей. Вы должны быть в курсе последних тенденций и методик в области продаж, чтобы внедрять их в процесс обучения. Опыт работы в продажах и тренерской деятельности будет вашим преимуществом. Мы ценим инициативность и стремление к постоянному совершенствованию.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ по продажам.
- Оценка эффективности обучения и корректировка программ.
- Сотрудничество с руководством для определения потребностей в обучении.
- Поддержка и мотивация сотрудников в процессе обучения.
- Анализ рыночных тенденций и внедрение новых методик.
- Проведение индивидуальных и групповых тренингов.
- Создание обучающих материалов и пособий.
- Отчетность о результатах обучения и прогрессе сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в продажах не менее 3 лет.
- Опыт проведения тренингов и обучающих программ.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность мотивировать и вдохновлять команду.
- Знание современных методик и инструментов продаж.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Высшее образование в области бизнеса или маркетинга.
- Готовность к командировкам и гибкому графику работы.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в проведении тренингов по продажам?
- Как вы оцениваете эффективность своих обучающих программ?
- Какие методики вы используете для мотивации сотрудников?
- Как вы справляетесь с сопротивлением к изменениям в команде?
- Как вы адаптируете свои программы под разные уровни подготовки сотрудников?
